La policía no comenzará a recuperar su plantilla hasta la primavera de 2021

03/10/2020 / Carreño

LORENA VENTURA (Candás)

 

Un cúmulo de problemas, entre ellos el coronavirus, ha hecho que la incorporación de cuatro agentes de la Policía Local de Carreño se retrase cerca de un año. Mientras tanto, el goteo de bajas y traslados es continuo, lo que hizo que el concejo perdiera el servicio de noches en la antesala de inicio de la pandemia.

 

Según indica la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se trata de un contratiempo «en vías de solución y ajeno al colectivo y a la Corporación». Una de las razones que ha influido en esta merma en la plantilla es que, por primera vez, el proceso de selección ha recaído el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada, que depende del Principado. Carreño, al igual que 16 concejos asturianos, entre ellos, Gozón (tres plazas), se sumaron a esta opción, que se publicó en el Boletín Oficial del Principado de Asturias ya en julio de 2019. «El proceso se topó con muchísimos obstáculos: recursos, retrasos por el coronavirus… problemas en general que se fueron solucionando. Esto ha hecho que se haya retardado cerca de un año el proceso de selección de personal», explican desde sindicato.


Carreño ya tenía el personal seleccionado y solo faltaba hacerle el reconocimiento médico a los nuevos agentes a finales de setiembre. Aunque esto no implica su incorporación inmediata porque «luego tienen que ser nombrados funcionarios en prácticas y estar un tiempo de academia, que es lo que marca la Ley. La academia es seis meses, parte presencial, que se realizará en la comisaría de Candás. Pero son alumnos, no pueden trabajar tres turnos como un agente normal», indica la representante sindical del CSIF en la Policía Local de Carreño.

En setiembre se fueron otros cuatro agentes a Oviedo y Avilés • Cuatro más se incorporarán, pero

antes deben pasar seis

meses de academia

La plantilla de Carreño era ejemplar dentro del contexto asturiano al estar formada por más de 20 agentes y tener unas condiciones labores relativamente buenas. Pero en los dos últimos años, el cuerpo se ha quedado en cuadro por la jubilación y la petición de traslados a otros destinos. A cierre de edición, la plantilla estaba formada por una docena de agentes debido a la marcha de tres policías a Oviedo y uno más a Avilés. Por tanto, el colectivo seguirá mermado, lo que imposibilita realizar el servicio de 24 horas. Seguirán acabando la jornada a las once de la noche. «Contábamos con tener a la gente trabajando en Semana Santa de 2020 y vendrán para la Semana Santa del año que viene. Eso si hay suerte y no nos confinan y suspenden la academia», dice la representante sindical.

 

Más bajas. Al adiós de los compañeros de toda la vida que ha cambiado de destino, se suma la despedida habitual de los auxiliares. El primero cesó el 20 de setiembre (tradicionalmente acaban el día de Los Remedios). Otros empezaron a mediados de julio y finalizarán el servicio en noviembre porque la ley solo permite contratos de máximo cuatro meses para estos refuerzos.

 

Todo esto «se va a solucionar», pero requiere tiempo. A los cuatro que están en su periodo de prácticas, se podrían sumar otras cuatro vacantes que llevan en el limbo varios meses, pero para las que el Ayuntamiento tiene reservada una dotación presupuestaria. «Hay problemas administrativos, burocráticos y de gestión del Principado, entre ellos que cada vez un mayor número de opositores recurren las bases», explican desde el CSIF. 

Control policial en tiempos de coronavirus. (L. VENTURA)

Control policial en tiempos de coronavirus. (L. VENTURA)

GIJÓN, DESTINO DESEADO

Muchos agentes quieren

ir a la ciudad vecina porque descansan seis días

03/10/2020 / Carreño / L. VENTURA (Candás)

Tres de las cuatro bajas en la Policía Local de Carreño han elegido plaza en Oviedo por motivos ajenos a lo laboral, pero el destino más preciado es Gijón. Algunos agentes defienden que es porque ahí las funciones están claramente delimitadas y no hay que hacer «un poco de todo» (revisar obras, recoger animales y un largo etcétera).

Pero otros defienden que «la fama de trabajar mucho y muy bien es mentira». Lo que más pesa es la calidad de vida, como es lógico. Muchos agentes asturianos se quieren ir a la ciudad vecina porque trabajan seis días y descansan seis. Evidentemente, como en todas la profesiones, hay que equilibrar la balanza.

«EMPATÍA CON EL CIUDADANO»

La delincuencia se multiplica al tratarse de una ciudad de casi 300.000 habitantes y acaba de establecerse «una competencia por hacer servicios entre los agentes». En las poblaciones pequeñas como Carreño es al revés y prima más «la empatía con el ciudadano», lo que hace que las denuncias sean contadas. «Se avisa a la gente siete veces antes de proceder. Hay una cercanía que no hay en otros sitios».   

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